16 Ιαν ΕΑΣΕ / ICAP CRIF CEO Index Q4 2024
Άνοδος του Δείκτη Οικονομικού Κλίματος στο τέταρτο τρίμηνο του 2024
- Ο δείκτης οικονομικού κλίματος μεταξύ των CEOs στο τέταρτο τρίμηνο του 2024 παρουσίασε άνοδο έναντι του προηγούμενου τριμήνου.
- Τρεις στους δέκα CEOs δηλώνουν ότι είναι υψηλό το επίπεδο αναντιστοιχίας μεταξύ ζητούμενων και προσφερόμενων δεξιοτήτων στην Ελληνική αγορά εργασίας, ενώ επτά στους δέκα CEOs θεωρούν ότι το επίπεδο αναντιστοιχίας κυμαίνεται από χαμηλό ως μέτριο επίπεδο. Το 27% των CEOs απάντησαν ότι η επίδραση της μεταρρύθμισης του συστήματος δικαιοσύνης στις επιχειρήσεις θα είναι χαμηλή, το 39% μέτρια και το 34% υψηλή.
Στις 160 μονάδες διαμορφώθηκε ο γενικός δείκτης οικονομικού κλίματος (ΕΑΣΕ/ICAP CRIF-CEO General Index) το 4ο τρίμηνο του 2024, όπως καταγράφηκε από την 3μηνιαία έρευνα που διεξάγεται σε δείγμα 2.540 Διευθυνόντων Συμβούλων/Γενικών Διευθυντών των μεγαλυτέρων ελληνικών επιχειρήσεων από την Εταιρεία Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ) σε συνεργασία με την ICAP CRIF. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε την περίοδο 16/12/2024 – 31/12/2024.
Δήλωση Προέδρου Δ.Σ. ΕΑΣΕ, κ. Γιάννη Παπαχρήστου:
«Ο δείκτης οικονομικού κλίματος στο 4ο τρίμηνο του 2024 επανήλθε σε ανοδική τροχιά μετά την κάμψη που καταγράφηκε το προηγούμενο τρίμηνο. Η βελτίωση του δείκτη αποτυπώνει την εμπιστοσύνη των CEOs στις δυνατότητες των επιχειρήσεων που διοικούν και στις θετικές προοπτικές της Ελληνικής οικονομίας παρά τις αβεβαιότητες του διεθνούς οικονομικού περιβάλλοντος. Παράλληλα οι CEOs αναδεικνύουν το σημαντικό θέμα της συσχέτισης των ζητούμενων με τις προσφερόμενες δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού, με το 30% του συνόλου να θεωρεί ότι υπάρχει υψηλή αναντιστοιχία, το 51% μέτρια και μόνο το 19% χαμηλή. Επιπλέον σύμφωνα με το ένα τρίτο των CEOs, η μεταρρύθμιση του Ελληνικού συστήματος δικαιοσύνης θα επηρεάσει σημαντικά θετικά στις επιχειρήσεις, ενώ αντίθετα το 27% του συνόλου θεωρεί ότι η επίδραση θα είναι χαμηλή.»
Δείτε αναλυτικά τα αποτελέσματα της έρευνας εδώ.